（通讯员：罗展 周冀）8月25日，记者从长沙县人社局获悉，目前发布了《关于做好全县电子劳动合同推广应用工作的通知》（简称《通知》），在全省首次开展电子劳动合同网签工作，全力保障劳动者合法权益。预计至2022年底，各镇（街道）的电子合同签署率达到70%以上。
据了解，推广网签电子劳动合同工作是长沙县落实人社部、省、市有关工作要求，打造“星沙安薪”品牌的重要举措，也是加强数字技术对“互联网+人社”的支撑、进一步优化营商环境的集中体现。电子劳动合同的应用，对于提高政府各部门间业务协同、信息共享，助力企业加速实现数字化转型、推进纸质劳动合同逐步进入电子化新时代，提高劳动合同签订率、降低劳资关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定的劳动关系，都具有十分重要的意义。
记者获悉，《通知》发布后，不少劳动者和企业都对电子劳动合同这一新型合同形式存在疑问，纷纷通过电话咨询县人社局，称电子劳动合同是否与《劳动合同法》规定的“书面劳动合同”相悖。县人社局相关负责人介绍，2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第三篇第四百六十九条规定，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
接下来，县人社局将加强对签订电子劳动合同的指导和服务，同时将充分听取企业、工会和职工意见，深入研究推进中遇到的新情况、新问题，及时总结问题和经验，持续加强网签电子劳动合同的推广工作，打造“星沙安薪”品牌建设，不断提升人社服务水平。
来源：星沙时报