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引进、选调243人！长沙市教育局直属学校第二轮招聘来了

在找工作的小伙伴注意了！

教师招聘来啦！

近日

长沙市教育局发布第二轮教师招聘公告

30个单位

面向社会公开引进、选调243名教职工

其中引进高校毕业研究生165名

选调骨干教师78名

一起来看详情吧~

一、人员管理

引进高校毕业研究生、选调骨干教师(以下简称“引进、选调”)岗位录取人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

二、报考资格条件和不得报考的情形

（一）报考条件

1.报考人员须具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,具有正常履行职责的身体条件。

2.报考人员的所学专业或教师资格证学科或专业技术职务(职称)学科须与所报考的岗位相符,且符合《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开引进高校毕业研究生岗位表》、《2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开选调骨干教师岗位表》(见附件1、附件2,以下简称为“《岗位表》”)具体资格条件。

3.引进岗位报考人员须在2020年6月1日至2023年7月31日期间取得研究生学历或硕士学位及以上。

4.选调岗位报考人员,具有一级教师职称的,年龄须在40岁以下(1982年6月1日及以后出生);具有高级(副高)及以上教师职称的,年龄要求为45岁以下(1977年6月1日及以后出生)。

（二）不得报考引进岗位的情形:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的。

(三）不得报考选调岗位的情形:

1.在试用期内或未满最低服务年限的;

2.在拟调出单位工作未满一年的;

3.违规进入机关事业单位,违规取得相应身份尚未作出处理的;

4.近三年年度考核未达合格以上等次的;

5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

6.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

（四）不得报考引进、选调岗位的其他情形:

1.因违反整治违规补课相关规定而不得参加长沙市公办学校教师招聘的;

2.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位(凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲、拟制血亲关系、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位);

3.长沙市教育局直属单位在编教职工(注:在编教职工流动调配按湘组发〔2015〕26号文件办理);

4.在2023年长沙市教育局所属事业单位公开引进和选调工作人员中已体检合格(含列入缓检)的人员;

5.法律、法规和政策规定不能录用为事业单位工作人员的其他情形。

三、岗位具体资格条件相关说明

1.资格审查贯穿全过程。任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

2.引进、选调岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录时,由长沙市教育局根据相关材料进行认定。

3.选调岗位所要求的工作经历应为全职工作经历,工作年限按每学期为6个月计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2023年7月31日。

四、工作程序、信息发布平台及开考比例

1.工作程序

(1)引进岗位程序为发布简章—公布《引进(选调)工作具体安排》—报名—笔试—资格初审—考核—资格复审(含签订《预录用意向协议书》)—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

(2)选调岗位程序为发布简章—公布《引进(选调)工作具体安排》—报名(含资格初审)—考核—资格复审(含签订《预录用意向协议书》)—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

选调岗位的报名人数较多时,选调单位可采用知识测验或技能测试的方式,按比例确定参加考核的人选(比例内末位分数相等的均入围),知识测验或技能测试成绩不计入考核成绩。

2.信息发布平台

《公开引进和选调工作人员简章》和拟录用名单通过长沙市人力资源和社会保障局官网(
http://rsj.changsha.gov.cn)、长沙市教育局官网(http://jyj.changsha.gov.cn)公布;报名、笔试、资格初审、考核等在各引进、选调单位进行的环节,其具体安排及相关信息,由各引进、选调单位在其官网(网址见《岗位表》)公布。如引进、选调单位官网出现故障,相关信息将在长沙市教育局官网公布。请考生自行查阅,不另行通知。

3.开考比例

(1)引进岗位报名人数与引进岗位职数达到5:1(含)的比例方可开考。未达开考比例的岗位,取消或核减该岗位职数;

(3)选调岗位资格初审合格人数与选调岗位职数达到3:1(含)的比例方可开考。未达开考比例的岗位,取消或核减该岗位职数。

五、报名、资格初审及引进岗位的笔试

1.《引进(选调)工作具体安排》将于6月26日前在各引进、选调单位官网公布，报名时间为 6 月 27日-6月29 日。报考人员须按照《引进(选调)工作具体安排》要求报名并提交符合引进、选调岗位资格条件的证件证书等材料。

2.报考人员必须诚信报考,本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件;应如实填写本人信息,并保证所提交材料的完整、合法、真实、准确。在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假,一经查实,取消资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

3.选调岗位报考人员,由选调单位对照报考人员报名时提交的材料进行资格初审。

4.引进岗位报考人员须参加笔试,笔试在各引进单位进行。笔试后,以引进岗位职数为基数,按1∶5的比例依笔试成绩从高分到低分确定入围资格初审人选(比例内末位分数相等的均入围)。出现资格不符或放弃入围情况时,依笔试成绩从高到低依次递补。

注:

(1)选调岗位报考人员的学历或学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书等须在报名截止日前取得。工作经历证明、年度考核结果证明、在编在岗证明可提交《承诺书》(模板见《引进(选调)工作具体安排》附件)参加资格初审,但2023年7月31日前须提交《承诺书》上所承诺材料的原件和复印件进行查验审核,否则视为资格不符。

(2)2023年应届高校毕业研究生报名时须提交加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》、教师资格证书或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》;但2023年7月31日前须提交学历或学位证书、教师资格证书原件和复印件进行查验审核,否则视为资格不符。非2023年应届高校毕业研究生报名时须提交学历或学位证书、教师资格证书或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》;但2023年7月31日前须提交教师资格证书原件和复印件进行查验审核,否则视为资格不符。

(3)国外留学所取得的学历或学位须同时提交教育部留学服务中心颁发的学历或学位认证书;尚在认证期间的须提交学生证,但2023年7月31日前须提交学历或学位认证书原件和复印件进行查验审核,否则视为资格不符。

六、考核

1.考核在各引进、选调单位进行,资格初审合格人员按照《引进(选调)工作具体安排》参加考核。

2.考核由面试和试教(或技能测试)组成的,面试、试教(或技能测试)成绩按3:7的比例合成为考核成绩;考核由面试、试教、技能测试组成的,面试、试教、技能测试成绩按2:3:5的比例合成为考核成绩。

3.考核成绩合格分数线为80分(含),低于考核合格分数线的考生不进入后续环节。

七、总成绩

引进岗位笔试、考核成绩按2∶8的比例合成为总成绩,选调岗位考生的考核成绩即为总成绩。面试、试教、技能测试、考核成绩合成、总成绩合成等各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

八、资格复审(含签订《预录用意向协议书》)

1.资格复审人选以岗位职数为基数,按1∶1的比例依总成绩从高分到低分确定。引进岗位总成绩相同的,考核成绩高者入围;考核成绩相同的,考核分值占比大的项目成绩高者入围(下同)。

2.出现资格复审不合格或者放弃预录用情况时,按总成绩从高分到低分依次递补(不超过两次)。

3.资格复审合格的考生须及时与用人单位签订《预录用意向协议书》,未及时签订《预录用意向协议书》的,视为自行放弃。每位考生只能与一个用人单位签订《预录用意向协议书》,与多个用人单位签订《预录用意向协议书》的,签订时间最早的有效。考生与用人单位签订《预录用意向协议书》后,则不能作为其他用人单位的递补人选。

九、体检

资格复审合格人员参加长沙市教育局组织的体检,具体时间地点及要求另行通知(在长沙市教育局官网公布),体检费由考生自理。体检参照现行公务员录用标准执行。出现体检不合格或者弃权者时,按总成绩从高分到低分依次递补(不超过两次)。未按时参加体检或不能完成体检全部项目或体检不合格者不能进入后续环节。

十、考察

参照公务员录用考察有关规定对体检合格人员进行考察。出现考察不合格或者自行放弃者时,按总成绩从高分到低分依次递补(不超过两次)。

十一、资格终审、拟录取公示、录取聘用

资格终审、拟录用公示、录取聘用工作由长沙市人力资源和社会保障局实施。资格终审合格人员即为拟录取人员,拟录取人员名单经公示无异议后办理相关人事手续。未按时转入档案等人事相关手续者视为自行放弃。

十二、其他

1.本次引进、选调不指定复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导班,请报考人员提高警惕,谨防上当受骗。

2.联系电话:（工作日上午9:00—12:00、下午13:00—17:00使用）

咨询电话：

长沙市教育局人事处：

0731-84899737

长沙市教育公共服务中心：

0731-84899743、84899753

监督电话：

长沙市教育局机关纪委:

0731—84899757

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处:

0731-88666078

长沙市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处:

0731-84907975

2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开引进高校毕业研究生岗位表

2023年长沙市教育局所属事业单位第二轮公开选调骨干教师岗位表

原链接：
http://jyj.changsha.gov.cn/zfxxgk/fdzdgk/jszp/202306/t20230619_11139328.html

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37个事业单位，650名教师，长沙市教育局所属事业单位公开引进和选调工作人员啦！

好消息！

2023年长沙市教育局所属事业单位

公开引进和选调工作人员啦！

37个事业单位，需增补的650名教师

面向社会进行公开引进、选调

（其中引进公费师范生和高校毕业

研究生481名、选调骨干教师169名）。

一起来看看吧！

1 基本原则

坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

2 人员管理

引进公费师范生和高校毕业研究生、选调骨干教师（以下简称“引进、选调”）岗位录取人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

3 报考资格条件和不得报考的情形

1、报考人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。

2、符合《2023年长沙市教育局所属事业单位引进公费师范生和高校毕业研究生岗位表》、《2023年长沙市教育局所属事业单位选调工作人员岗位表》（见附件1、附件2，以下简称为“《岗位表》”）具体资格条件。

3、引进公费师范生岗位报考人员为教育部直属师范院校2023年应届毕业公费师范生。

4、引进高校毕业研究生岗位报考人员须在2020年6月1日至2023年7月31日期间取得研究生学历或硕士学位及以上。

5、选调岗位报考人员，具有中级教师职称的，年龄须在40岁以下（1982年12月1日及以后出生）；具有高级（副高）及以上教师职称的，年龄要求为45岁以下（1977年12月1日及以后出生）。

6、不得报考引进岗位的情形：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。

7、不得报考选调岗位的情形：

（1）在试用期内或未满最低服务年限的；

（2）在拟调出单位工作未满一年的；

（3）违规进入机关事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的；

（4）近三年年度考核未达合格以上等次的；

（5）存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

（6）受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

8、不得报考引进、选调岗位的其他情形：

（1）因违反整治违规补课相关规定而不得参加长沙市公办学校教师招聘的；

（2）报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位（凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲、拟制血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；

（3）长沙市教育局直属单位在编教职工（注：在编教职工流动调配按湘组发〔2015〕26号文件办理）；

（4）法律、法规和政策规定不能录用为事业单位工作人员的其他情形。

4 岗位具体资格条件相关说明

1、资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

2、引进、选调岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）为准。出现考生所学专业未列入本专业目录时，由长沙市教育局根据相关材料进行认定。

3、选调岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按每学期为6个月计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2023年7月31日。

5 工作程序、信息发布平台及开考比例

1、工作程序

（1）仅限公费师范生报考的岗位，程序为发布简章—公布《引进（选调）工作具体安排》—报名（含资格初审）—考核—资格复审（含签订《预录用意向协议书》）—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

（2）仅限高校毕业研究生报考的岗位，以及公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位，程序为发布简章—公布《引进（选调）工作具体安排》—报名—笔试—资格初审—考核—资格复审（含签订《预录用意向协议书》）—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

（3）选调骨干教师程序为发布简章—公布《引进（选调）工作具体安排》—报名（含资格初审）—考核—资格复审（含签订《预录用意向协议书》）—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

选调岗位的报名人数较多时，选调单位可采用知识测验或技能测试的方式，按比例确定参加考核的人选（比例内末位分数相等的均入围），知识测验或技能测试成绩不计入考核成绩。

2、信息发布平台

《公开引进和选调工作人员简章》和拟录用名单通过长沙市人力资源和社会保障局官网（
http://rsj.changsha.gov.cn）、长沙市教育局官网（http://jyj.changsha.gov.cn）公布；在各引进、选调单位进行的环节，由引进、选调单位在其官网（网址见《岗位表》）公布相关信息。如引进、选调单位官网出现故障，相关信息将在长沙市教育局官网公布。请考生自行查阅，不另行通知。

3、开考比例

（1）仅限公费师范生报考的岗位不设置开考比例；

（2）仅限高校毕业研究生报考的岗位，以及公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位，报名人数与引进岗位职数达到5：1（含5：1）的比例方可开考。未达比例的，取消或核减该岗位职数；

（3）选调骨干教师岗位资格初审合格人数与选调岗位职数达到3：1（含3：1）的比例方可开考。未达开考比例的岗位，取消或核减该岗位职数。

6 报名、资格初审及笔试

1、《引进（选调）工作具体安排》将于12月27日前在各引进、选调单位官网公布。报考人员须按照要求报名并提交符合引进、选调岗位资格条件的证件证书。

2、报考人员必须诚信报考，本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件；应如实填写本人信息，并保证所提交材料的完整、合法、真实、准确。在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，取消资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

3、报考选调岗位的人员，由选调单位对照报考人员报名时提交的材料进行资格初审。

4、仅限高校毕业研究生报考的岗位，以及公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位，报考人员参加笔试；仅限公费师范生报考的岗位、选调岗位不设置笔试环节。

5、笔试后，以引进岗位职数为基数，按1∶5（引进职数为10个及以上的岗位按1∶3）的比例依笔试成绩从高分到低分确定入围资格初审人选（比例内末位分数相等的均入围）。出现资格不符或放弃入围情况时，依笔试成绩从高到低依次递补。

注：

（1）报考选调岗位人员的学历学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书等须在报名截止日前取得，职称证书暂未下发的，可提交评审表或评审通过文件报名。工作经历证明、年度考核结果证明、在编在岗证明可提交《承诺书》（模板见《引进（选调）工作具体安排》附件）参加资格初审，但2023年7月31日前须提交《承诺书》上所承诺材料的原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。

（2）2023年应届高校毕业研究生报名时须提交学籍认证报告（教育部学信网下载）或就业推荐表、教师资格证书或教师资格考试合格证书或笔试成绩打印件（成绩尚在有效期内）；但2023年7月31日前须提交学历学位证书、教师资格证书原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。非2023年应届高校毕业研究生报名时须提交学历学位证书、教师资格证书或教师资格考试合格证书或笔试成绩打印件（成绩尚在有效期内）；但2023年7月31日前须提交教师资格证书原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。

（3）教育部直属师范院校2023届毕业公费师范生报名时须提交学籍认证报告（教育部学信网下载）或就业推荐表，但2023年7月31日前须提交学历学位证书、教师资格证书原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。

（4）国外留学所取得的学历学位须同时提交教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书；尚在认证期间的须提交学生证，但2023年7月31日前须提交学历学位认证书原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符。

7 考核

1、考核在各引进、选调单位进行，资格初审合格人员按照《引进（选调）工作具体安排》参加考核。

2、考核由面试和试教（或技能测试）组成的，面试、试教（或技能测试）成绩按3：7的比例合成为考核成绩；考核由面试、试教、技能测试组成的，面试、试教、技能测试成绩按2：3：5的比例合成为考核成绩。

3、考核成绩合格分数线为80分（含），低于考核合格分数线考生不进入后续环节。

8 总成绩

仅限高校毕业研究生报考的岗位，以及公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位，笔试、考核成绩按2∶8的比例合成为总成绩；仅限公费师范生报考的岗位、选调骨干教师岗位，考生的考核成绩即为总成绩。

9 资格复审（含签订《预录用意向协议书》）

1、资格复审人选以岗位职数为基数，按1∶1的比例依总成绩从高分到低分确定。总成绩相同的，考核成绩高者入围；考核成绩相同的，则考核占比高的项目成绩高者入围（下同）。

2、出现资格复审不合格或者放弃预录用情况时，预录用递补人选按总成绩经资格复审合格后从高到低依次确定（不超过两次，下同）。

3、资格复审合格的考生须及时与用人单位签订《预录用意向协议书》，未及时签订《预录用意向协议书》的，视为自行放弃。每位考生只能与一个用人单位签订《预录用意向协议书》，与多个用人单位签订《预录用意向协议书》的，签订时间最早的有效。考生与用人单位签订《预录用意向协议书》后，则不能作为其他用人单位的递补人选。

10 体检

资格复审合格人员参加长沙市教育局组织的体检，具体时间地点及要求另行通知，体检费由考生自理。体检参照现行公务员录用标准执行。出现体检不合格或者弃权者时，按总成绩从高分到低分经资格复审合格后依次递补。未按时参加体检或不能完成体检全部项目或体检不合格者不能进入后续环节。

11 考察

参照公务员录用考察有关规定对体检合格人员进行考察。出现考察不合格或者自行放弃者时，按总成绩从高分到低分依次递补。

12 资格终审、拟录取公示、录取聘用

资格终审、拟录用公示、录取聘用工作由长沙市人力资源和社会保障局实施。资格终审合格人员即为拟录取人员，拟录取人员名单经公示无异议后办理相关人事手续。未按时转入档案等人事相关手续者视为自行放弃。

13 疫情防控

各引进、选调单位将按照疫情防控最新要求落实防疫措施，必要时将随时对有关安排进行适当调整，请报考人员及时关注引进、选调单位官网。请广大报考人员理解、支持、配合。

14 其他

1、本次引进、选调不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。

2、咨询电话：

0731－84899738（长沙市教育局人事处）

0731－84899752（长沙市教育公共服务中心）

3、监督电话

长沙市教育局机关纪委：0731—84899757

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731－88666078

长沙市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处：0731－84907975

2023年长沙市教育局所属事业单位引进公费师范生和高校毕业研究生岗位表

2023年长沙市教育局所属事业单位选调工作人员岗位表

总编辑丨周振飞

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招聘保姆 地点：长沙县海伦春天 住家不住家都可以 不住家：做中、晚餐，搞卫生

分类：         招聘

电话号码：  13657417396

基本信息：
招聘保姆 地点：长沙县海伦春天
住家不住家都可以
不住家：做中、晚餐，搞卫生。两到三人的饭菜。住家加早餐
年龄：50岁以内
身体健康不肥胖，没有任何疾病。
不打牌，无不良嗜好。
勤快乐观，性格平和。
联系方式：李13657417396

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51条街巷提质工作预计10月15日前全部完工

彩虹人行道、彩虹绿植形象墙、彩虹斑马线……10月12日，位于星沙街道的星东巷经过提质后，面貌焕然一新，让人眼前一亮。

　　主干道作为城市的“面子”，关乎市容形象，而大街小巷作为城市“里子”，则关乎着市民居住环境的舒适与否。星东巷西起星沙大道，东至东一路，路段全长400米，是凤凰城小区一期与银路家园小区之间的一条小巷子，过往的行人和车辆比较多。今年，长沙县城管局将星东巷纳入“百街千巷”环境整治提升项目中，在多方考虑设计后，如今打造成为了以“彩虹”为主题的特色精品街巷。

长沙县城管局将星东巷纳入“百街千巷”环境整治提升项目中，在多方考虑设计后，如今打造成为了以“彩虹”为主题的特色精品街巷。均为罗展 摄

　　“着力建设舒适便利的宜居城市、富有活力的创新城市……”记者从巷子的东头沿着崭新的沥青路面往里走，路面新划有标识标线和停车位，醒目的城市标语粘贴在墙面上。“我们注重打造文化主题景观，设置了一批富有本土特色和现代风貌的文化景观。”县城管局市政维护中心副主任何志坚介绍，根据市、县“百街千巷”工作要求，以及街巷的实际情况，他们充分听取群众意见，深挖历史文化，精准提质，在沿线保留原有的绿植等，设置了星东巷“彩虹”绿植形象墙、城市文化主题景观造型、星沙老地名文化墙、长沙印象彩虹步道等。

　　此外，星东巷沿线增设更新了便民设施，增添垃圾分类小蓝屋、智慧洗手机、艺术石雕座椅等。设置了靓丽市政设施，如多处彩色人行步道、彩虹斑马线、驼峰花箱。另外还对路侧围墙翻新，增加文明创建宣传小品，对街巷视觉主立面管线进行梳理，增加空调外机艺术格栅。

星东巷沿线的垃圾分类小蓝屋。

　　“星东巷是推进‘百街千巷’环境整治提升工作中打造美丽特色街巷的一个缩影，另外还打造了东七路等20条因地制宜、景境相配的美丽特色街巷。”何志坚说，前期通过抢抓晴好天气，目前51条街巷整治提质工作已完成90%，预计10月15日前全部完工，为党的二十大胜利召开献礼。

　　记者还了解到，长沙县2023年将结合文明创建工作，继续对城区5个街道街巷进行整治提升，主要对街道路面进行提质，对建筑前区非公区域进行改造、对立面飞线进行整治、对停车秩序、环境卫生、绿化设施进行整治提升，让老百姓“家门口”的幸福升级。目前正在进行摸底和前期论证，争取明年七月底之前完成全部任务。

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招聘居家（也可以不居家）阿姨一名 要求：年龄四十岁至五十五岁左右，能爱卫生，身体健康，无病例史，平常家里2人，周末家里有客人可做一桌饭菜，月休2天，待遇面议

分类：         招聘

电话号码：  13974958089

基本信息：
招聘居家（也可以不居家）阿姨一名 要求：年龄四十岁至五十五岁左右，能爱卫生，身体健康，无病例史，平常家里2人，周末家里有客人可做一桌饭菜，月休2天，待遇面议
联系电话： 13974958089
地址：黄兴镇仙人市村
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分类：         招聘

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本人女29岁，今年通过初级会计考试，大专学历

分类：         求职

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本人女29岁，今年通过初级会计考试，大专学历。需要一份有关会计的工作，文员助理也行。本人肯学 勤快做人踏实。工作最好能购买五险一金，地点在长龙街道附近。有单位需要可以联系粟15717315262

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长沙县最新公告！招131名辅警！高中学历可报

根据《湖南省警务辅助人员条例》、《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》、《长沙市警务辅助人员管理办法》（长政办发〔2017〕18号）的相关规定，长沙县公安局面向社会公开招聘 131名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

招聘的警务辅助人员实行编外管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用编制，与长沙县公安局签订劳动合同，明确相关事项，其工资福利待遇享受长沙县公安局警务辅助人员同等待遇。

三、招聘条件

(一）应聘警务辅助人员应当同时具备下列基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。

3、年龄在18周岁以上，28周岁以下（1993年9月13日至2004年9月13日期间出生）。

4、具有符合招聘岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能。文化程度要求详见《长沙县公安局2022年9月招聘警务辅助人员岗位表》，2022年9月13日前未取得毕业证的人员不得报名参加考试。

5、具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

6、具备招聘岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不符合招聘条件

1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的。

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的。

3、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

4、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的。

5、被依法列为失信联合惩戒对象的。

6、不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

四、招聘程序

发布公告—网上报名（含资格初审）—笔试—资格复审—面试—体能测评—体检—考察（含资格终审）—确定拟录用人员名单—公示—办理相关人事手续。

五、招聘岗位、人数及具体条件。

六、报名及资格初审

（一）报名时间：2022年9月14日上午9：00至2022年9月16日下午16:30。

资格初审由长沙县公安局负责，初审时间为：2022年9月14日至2022年9月16日。报考人员应及时登录报名网站，查看审核状态。

（二）报名网址：长沙星沙人才网（http://www.csxsrcw.com）。

（三）注意事项：

本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考人员应仔细阅读招考公告、岗位表，报考符合条件的岗位。每人只能选择一个岗位报名。

报考人员应同意诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格；报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件、证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

对报考人员的审查包括报名时资格初审、复审、终审，并贯穿整个考试招聘过程，任何一个阶段发现有资格不符的考生，取消其录用资格。

（四）报考人员必须先在报考系统完成实名认证，未通过实名认证的考生其报考信息不被系统接受。同时，必须上传本人近期免冠正面电子照片，因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情况由报考者本人承担后果。

（五）岗位选择与修改

报考人员应在规定的时间内提交报考信息。报考信息一经提交，即自动流转进入资格初审环节，其信息将无法进行修改。

七、打印笔试准考证

（一）开考比例

各岗位资格初审合格人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。

因达不到开考比例被取消的岗位，报考人员不可再改报。

（二）打印时间和网站

资格初审合格人员于2022年9月22日9:00开始在报考系统自行下载并打印报名表和准考证，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

（三）注意事项

本次考试实行诚信报考，符合岗位条件且确有个人意愿的考生方可在网上按要求报名参考。

八、笔试

（一）笔试内容、时量：行政职业能力测验，笔试时量为120分钟。

（二）笔试时间暂定为2022年9月24日（星期六），具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（或社会保障卡）原件进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。

针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求参加检测及提供证明，疫情防控要求将在长沙星沙人才网（http://www.csxsrcw.com）另行通知，请考生随时关注查阅，并按通知要求配合做好疫情防控。

（三）笔试成绩查询。考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），查分结果由长沙县公安局向考生反馈。

（四）本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）考生违纪违规处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

九、资格复审

（一）进入资格复审的人员，在报考同一岗位参加笔试的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定。同一岗位资格复审最低入围线上如遇并列名次，则均进入资格复审。

（二）进入资格复审的人员名单将在报名网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

（三）资格复审时须提供本人的报名表、身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表等资料原件及复印件，并同时进行身高测量。

（四）不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格。缺额人选在报考同一岗位参加笔试的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，同一岗位递补不超过2次。

十、面试

（一）资格复审合格人员进入面试环节。

（二）面试采用结构化面试方式进行。

（三）面试的时间、地点另行通知。

（四）招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

十一、总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成，笔试成绩、面试成绩、总成绩均在每个阶段按四舍五入保留到小数点后两位数字。

十二、体能测评

面试结束后，参与面试的人员全部参加体能测评。体能测评时间、地点及相关注意事项，请考生及时关注并登录长沙星沙人才网，查看《长沙县公安局2022年9月招聘警务辅助人员体能测评通知》。

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》(人社部发〔2011〕48号)要求执行。体能测评的项目及合格标准为男子1000米跑30岁（含）以下≤4′25″，女子800米跑30岁（含）以下≤4′20″。凡不参加体能测评以及不在规定时间按要求完成体能测评的报考人员，视为不合格。

十三、体检

（一）体能测评合格人员，根据总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1的比例确定入围体检人员。同一岗位最低入围体检人员总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。

（三）对心率、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日当场复检的、非《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

（四）因体检出现不合格或弃权者，可在体能测评合格人员中，按总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。

（五）体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。凡不参加体检以及不在规定时间按要求完成体检的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。

十四、考察（含资格终审）

（一）体检结束后，由用人单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。

（二）当考察出现不合格或弃权者，可在体能测评合格人员中，按总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次，经体检合格后入围考察。

（三）资格审查贯穿本次招聘全过程。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（四）若考察对象经考察后仍无合适人选，则该岗位可空缺。

十五、人员确定及公示

（一）考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

（二）拟录取人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关人事手续。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与长沙县公安局签订三年固定期限劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（三）对录取后放弃的人员，录入长沙县考试诚信库，2年内不得报考长沙县机关事业单位选调、招聘考试。

（四）新招聘的警务辅助人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规执行。试用期考核确定为不合格的，依法解除劳动关系。

十六、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

十七、特别提示

体能测评合格但未能进入体检环节的人员，经本人同意，可以纳入后备人才库（起始时间从通过体能测评之日起计算至长沙县公安局下次招聘警务辅助人员招聘公告发布之日截止，期限最长一年），相应岗位出现空缺时，可从后备人才库中按总成绩由高到低依次递补。

十八、其他

（一）报考咨询

咨询时间：上午9点-12点，下午13点30分-17点30分（工作日）

长沙县公安局政工室

咨询电话：0731-84015015

（二）监督电话：长沙县公安局督察大队，0731-84015206

（三）技术支持

长沙星沙人才网

（http://www.csxsrcw.com）

咨询电话：0731-84062928

（四）特别提醒

1、招聘任何环节，不能在规定时间内提供要求的资料，均视作放弃；

2、招聘各环节中有关招聘事宜的通知，均以长沙星沙人才网公示为准，请考生密切关注长沙星沙人才网，因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，责任自负；

3、本简章由长沙县公安局负责解释。

长沙县公安局

2022年9月5日

-END-

来源丨星沙人才网、长沙县公安局

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年薪20-80万元！工程机械三大“龙头”高薪聘英才！

三一集团有限公司

“百千万”人才工程博士招聘简章

企业简介

三一集团成立于 1989 年，主业是以“工程”为主题的装备制造业。目前，三一混凝土机械稳居世界第一品牌；挖掘机械在 2020 年首夺全球销量冠军，在国内市场已连续十一年全面蝉联销量冠军；大吨位起重机械、履带起重机械、桩工机械、煤炭掘进机械、港口机械稳居中国第一。在财富杂志“最受赞赏的中国公司”名单中，三一集团连续十一次上榜，并连续三年高居制造业榜首。

在国内，三一建有长沙、北京、上海、沈阳、昆山、珠海、乌鲁木齐等产业园，在海外，三一在美国、德国、印度、巴西建有研发制造中心，业务覆盖全球， 产品已出口到 150 多个国家和地区。目前三一正在实施三大战略：数字化、电动化、国际化，投资近 150 亿元，在行业率先启动40+灯塔工厂和智能车间项目建设与改造升级。

三一集团每年将销售收入的 5% 左右用于研发，致力打造世界一流的产品。专利申请及专利授权数量均突破万件，成为中国申请及授权专利最多的工程机械企业，荣获五次国家级科技大奖、四次专利金奖。

博士招聘信息

招聘

岗位

招聘

人数

岗位

职责

岗位

要求

年薪

范围

算法工程师

20

1.负责电机驱动器控制算法的开发；

2.负责电驱动设备的调试工作；

3.智慧商砼相关的数据分析、机器学习建模；

4.数据分析平台算法工具组件开发与持续优化；

5.机器学习前沿技术研究；

6.负责技术支持人员的培训工作。

1.具有低压电机控制经验；

2.熟悉矢量控制等交流电机的控制理论；

3.算法功底好，熟悉算法建模流程，掌握主流数据挖掘、机器学习算法及底层数学原理，包括但不限于回归、分类、聚类、关联挖掘、深度学习；

4.熟悉python、R、scikit-learn、TensorFlow等编程语言或机器学习框架；

5.业务敏感，能快速理解业务问题并实现算法落地及调优。

40-80万

软件工程师

20

1. 负责平台中间件/应用软件/云服务软件的开发，包括模块设计、核心代码编写、单元测试及代码升级维护等工作；

2. 保障软件中间件/应用软件/云服务软件的稳定运行，满足软硬件解耦、多平台泛化平移的要求；

3. 用户用例设计、示例代码编写，功能软件框架单元测试及代码升级维护等工作。

1.2022届计算机、电子、通信、自动化、机器人等相关专业；

2.具有Linux软件开发经验，熟悉Linux网络编程，熟悉软件编译过程；

3.精通C/C++或java编程语言以及数据结构。

40-80万

控制工程师

20

1.负责电机控制软件算法开发；

2.负责软件模型搭建。

1.熟悉电机控制算法；

2.熟悉matlab/simulink；

3.精通C语言。

35-75万

电气工程师

20

1.负责电子架构平台对标分析、需求分析、功能定义；

2.负责电子架构开发策略、技术选型和技术方案的研究和制订(通讯、诊断、算法策略、功能分配、功能安全、信息安全、电源分配、系统规划、资源带宽配置等)，并推动实施；

3.负责电子架构方案的设计，编写电子系统技术要求和功能域技术规范，发布电子架构方案，负责电子架构集成、评估和分析论证；

4.负责电子架构知识体系建设和维护；

5.推进电子架构平台项目落地，负责电子架构平台的维护和升级。

1.熟悉整车电气系统、技术法规、硬件架构、软件架构、通讯总线和诊断、功能安全、信息安全等，熟悉ASPICE/AUTOSAR等行业知识；

2.熟悉系统工程方法论，熟练PREEVision/CHS/Matlab/Doors等工程开发工具的一种或多种；

3.熟悉整车网络通信、网络诊断、信号与数据处理；

4.有嵌入式软件编程基础，C，C++等。

35-75万

机械工程师

20

1.担任电动力总成项目经理，负责从立项到量产的相关工作；

2.电动力总成总布置方案设计；

3.电动力总成及其零部件三维和工程图设计；

4.电动力总成三维空间静态校核、DMU校核、二维尺寸链校核、配合和公差等校核；

5.电动力总成及其零部件试验项目策划；

6.关键件CAE分析；

7.日常工作分配，资源协调。

1.熟悉电驱动总成及零部件相关标准、设计方法、行业动态；

2.掌握新产品开发、工程样机验证、试验验证、工程变更等相关流程；

3.熟练掌握Catia或Creo等三维研发软件；

4.熟悉电驱动的构造及相关知识，有一定的分析仿真能力，会使用hypermesh等。

30-75万

仿真工程师

15

1.负责液压、电机、电池、空调、整车动力学等自主模型的开发；

2.与仿真分析需求结合，建立系统模型开展仿真分析工作，并撰写仿真分析报告。

1.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力；

2.工作认真、细致，执行力强；

3.较好的文案写作能力。

35-75万

联 系 人：韩先生

联系方式：18588201277

邮箱：hanzq10@sany.com.cn

山河智能装备股份有限公司

“百千万”人才工程博士招聘简章

企业简介

山河智能装备股份有限公司隶属于山河智能装备集团。山河智能装备集团由中南大学何清华教授于1999年领衔创办，现已发展为以上市公司山河智能装备股份有限公司（证券代码：002097）为核心，以长沙为总部，以工程装备为主业，在国内外具有一定影响力的国际化企业集团，跻身于全球工程机械企业50强、世界挖掘机企业20强。

公司产学研一体化，依靠先导式创新，以差异化产品实现跨越式发展。集团总资产超过70亿元，员工3000余人。响应供给侧改革要求，公司战略业务定位于“一点三线”（“一点”即聚焦装备制造，“三线”即工程装备、特种装备、航空装备），已创新研发出200多个规格型号，具有自主知识产权和核心竞争力的高性能产品。

博士招聘信息

招聘

岗位

招聘

人数

岗位

职责

岗位

要求

年薪

范围

机械工程师

1

1.负责公司产品（挖掘机、旋挖钻机、起重机、高空作业平台等）具体结构件开发和结构件相关的研究工作；

2.承担公司产品关键零部件选型和开发；

3.承担公司产品结构件相关的计算（强度、作业范围等）；

4.进行产品性能分析及结构优化等工作；

5.相关技术文件、报告的编制。

1.博士学历，机械电子、机械工程等相关专业；

2.熟悉工程机械相关产品机构及结构开发、设计相关经验；

3.有扎实的理论基础，具备良好的跨部门协调能力，团队合作能力，文档编制能力。

30-50万

电气工程师

1

1.负责公司产品（挖掘机、旋挖钻机、起重机、高空作业平台等）电气系统方案中的元器件选型，方案设计，控制程序开发、测试、调试工作；

2.负责产品方案编制、测试报告及相关文档的编写整理及归档工作。

1.博士学历，机械电子、电气工程自动化等相关专业；

2.熟悉工程机械相关产品电气系统选型及开发设计工作；

3.熟悉EPLAN，CAD，INWENTOR，PORE等软件。

30-50万

液压工程师

1

1.负责公司产品（挖掘机、旋挖钻机、起重机、高空作业平台等）液压系统方案中的元器件选型，方案设计，控制程序开发、测试、调试工作；

2.负责产品方案编制、测试报告及相关文档的编写整理及归档工作。

1.博士学历，机械电子、机械工程等相关专业；

2.熟悉工程机械相关产品液压系统设计、选型等相关工作；

3.有扎实的理论基础，具备良好的跨部门协调能力，团队合作能力，文档编制能力。

30-50万

算法工程师

2

1.工程机械作业规划；

2.工程车辆路径规划；

3.工作装置轨迹规划；

4.规划限制条件的形式化描述。

1.博士学历，数学、控制科学与工程、计算机等专业优先；

2.扎实的理论研究功底和一定的编程能力，了解常用的路线规划算法；熟练掌握优化算法、多智能体与分布式决策技术，在多目标优化.深度学习.强化学习等方面具有一定的研究基础；

3.精通C/C++，对内存管理、多线程、系统调试有深入理解，有良好代码编程风格；

4.熟悉Linux操作系统，有ROS开发经验者优先；

5.具有较强的学习能力、理解能力和问题解决能力，善于沟通，具备团队合作意识。

30-50万

CAE工程师

1

1.完成产品结构.零部件的CAE仿真分析工作；

2.完成产品结构及零部件的拓扑优化工作；

3.配合产品开发及测试工程师完成相关试验测试，建立及修正仿真模型。

1.博士学历，计算流体力学,流体机械,热力学相关专业；

2.两年以上流体力学方向相关分析经历，计算流体力学理论基础扎实；

3.至少掌握一种CFD计算软件及其前处理软件。能独立完成模型的搭建,计算以及结果后处理的工作。

30-50万

大数据工程师

2

1.负责异构数据系统和大数据平台的集成与融合；

2.负责数据挖掘算法的设计及对海量数据进行挖掘分析；

3.负责分布式数据仓库平台.海量数据处理平台、实时数据处理平台等系统开发；

4.参与海量数据处理，业务数据体系的设计、数据统计、分析及数据建模；

5.参与数据平台各系统的性能分析与系统优化，不断提高系统运行效率。

1.博士学历，计算机、信息、自动化控制类相关专业；

2.2年以上大数据分析、数据挖掘，数据仓库数据开发等相关领域工作经验；

3.有扎实的理论基础，具备良好的跨部门协调能力，团队合作能力，文档编制能力。

30-50万

联 系 人：白悦

联系方式：18207426295

中国铁建重工集团股份有限公司

“百千万”人才工程博士招聘简章

企业简介

中国铁建重工集团股份有限公司（简称铁建重工）成立于2007年，隶属于世界500强企业中国铁建股份有限公司，是集隧道施工智能装备、高端轨道设备装备的研究、设计、制造、服务于一体的专业化大型企业。集团总部位于湖南长沙，是国家认定的重点高新技术企业、国家级两化深度融合示范企业。

铁建重工始终专注于非标、特种、个性化、定制化的高端装备制造与服务，从零起步打造了轨道系统、掘进机、隧道施工装备等三大成熟产业板块，积极布局新型交通装备、高端农机、绿色建材装备、煤矿装备、新兴工程材料等多个新兴产业板块。集团坚持只开发能够填补国内外空白的产品，且产品市场占有率和科技水平必须处于国内行业前三名的原则。集团TBM和大直径盾构机被广泛应用于国内30多个省市的地铁、铁路、煤矿和水利等重点工程；轨道系统位列国际先进水平，产品远销40多个国家和地区；自主研制的全电脑凿岩台车、混凝土喷射台车助推中国隧道智能建造。

博士招聘信息

招聘

岗位

招聘

人数

岗位

职责

岗位

要求

年薪

范围

机械工程师

20

1.负责完成直属上级安排的各项产品设计任务（包括图纸和技术文件）；

2.负责处理生产过程中出现的产品设计问题及生产制造过程中出现的问题；

3.负责保证产品的设计质量，保证所设计的产品符合国家及行业的有关规定；

4.负责收集相关专业产品的研发新动向；

5.负责新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

6.负责收集和掌握新的设计方法和先进的设计理念及新的设计工具；

7.负责了解、学习和掌握行业的相关技术知识。

机器人、农机、机械等相关专业应届博士

20-30

万元

电气工程师

10

1.智能与电气系统技术研发；

2.智能与电气电气系统五化，成本控制；

3.参与项目营销与再制造过程的售前技术支持、投标技术资料编写及其电气方案设计；

4.项目原理图、控制系统、软件设计，生产技术支持，技术资料编制；

5.产品持续改进。

电气、自动化、软件、计算机等相关专业应届博士

20-30

万元

液压工程师

10

1.负责新产品开发和产品改进零部件设计；

2.协同完成产品计算和主要零部件的设计工作，解决设计难题；

3.与相关管理部门、机构进行协调；

4.会同相关部门做好新产品的首批生产；

5.负责解决产品生产、使用现场出现的各种难题。

流体、液压等相关专业应届博士

20-30

万元

智能制造工程师

10

1.负责完成直属上级安排的各项产品设计任务（包括图纸和技术文件）；

2.负责处理焊接、机加工、热处理、铸造锻压等工业机器人设备调试；

3.负责工业机器人离线编程，并需进行离线编程和仿真；

4.负责智能装备与产线的现场安装、调试、网络与系统部署；

5.负责收集和掌握新的自动化工艺发展的新兴方向。

机器人、智能制造、机械、材料等相关专业应届博士

20-30

万元

联系人：赵智圆

联系方式：15576631212

地址：长沙经济技术开发区东七路88号

来源 | 长沙经开区人才网