【智力题第2期】 一封神奇的书信,一般人看了往往一头雾水
司马懿想借诸葛亮的弓弩用一用,但是却不知道质量怎么样。于是便派人将一封书信送给了诸葛亮。第二天,诸葛亮也回信了,上面只有三个数字:108(见下图)。
请问:诸葛亮是什么意思?
【智力题1期】甲、乙、丙3个人各有多少牲口?
集市上,3个人带着自己的牲口准备交换。
甲对乙说:“我用6头猪换你1匹马,那么你的牲口数量将是我所有牲口数量的2倍。”
丙对甲说:“我用14只羊换你1匹马,那么你的牲口数量将是我的3倍。”
最后乙对丙说:“如果我用4头牛换你1匹马,那么你的牲口数量将是我的6倍。”
问题:甲、乙、丙3个人各有多少牲口?
请将答案写在评论里!答案将在下期公布。
让人变聪明的脑袋急转弯,一起来动动脑!
一个大脑就有一种思维,一种思维就是一个世界,思维有多远,成就就有多高。让自己的思维变得更活跃,让自己的大脑变得更聪明,一切皆有可能!
聪明人与普通人的区别在什么地方?其实除了智商外,还有就是思维。而人才的判定标准中,就有思维的标准。很多人觉得自己思维不够好,不知道怎么训练。其实除了真正的智力题,还有很多其他方法,比如脑筋急转弯,猜谜等。
不过最近脑筋急转弯,受到大家的青睐,也让很多人都成为了高手。成人经常玩脑筋急转弯,可以开阔思维,缓解压力。而小孩子经常玩,会起到开发智力的作用。想让自己变得更聪明,你就来玩玩脑筋急转弯吧!
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猜完了吧,写出答案让我们看看你到底变聪明了吗?当然,没变聪明也没关系,这是需要一个过程的,你这才迈出第一步,跟着我们的步伐,你肯定会越来越聪明的!
面试官:两个空桶,10升和6升,怎样取8升水?
要知道,面试官与应聘者往往是素不相识的,想要在很短的时间内了解应聘者,不是一件容易的事情。
于是很多面试官就想方设法,绞尽脑汁想出一些自认为很经典的问题,以此来考验面试者,测试他的能力。
正好前段时间,一位读者留言,给我分享了他的面试经历,其中就有一个非常刁钻、烧脑的问题。
与这位读者一同去面试的还有另外两位求职者,面试官先是简单的看了三人的简历,觉得都还行,然后就问了一些常规的面试问题,例如:“你为什么来我们公司?”、“未来三年有什么打算?”等等之类的。
由于应聘者早有准备,这三位应聘者,都对答如流,说的头头是道。面试官也比较满意。只是在面试快速结束之时,面试官却抛出一个非常规的问题:有2个空桶,一个10升,一个6升,我现在想要8升的水,请问你们谁能给我取出来?
三人一听,都有点摸不着头脑,静静的思考了3分钟后。第一位应聘者率先行动,他先提着两个桶就冲到洗手间,十分钟后回来了,用10升的桶提了一桶水,说:“这个桶里大概有8升水”。
面试官问:“你怎么知道的?”他回答说:“估算的,差不了多少。”面试官点了点头,让第一位应聘者先回去等消息。
第二位应聘者,是一位娇小的女生,斯斯文文,戴个眼镜,她先向向面试官借了笔和纸。30秒后,她在纸上给出了她的答案:
她先把10升的桶装满,倒入6升的桶,然后将6升桶里的水倒掉,10升的桶里还有4升水,然后倒进6升的桶里,将10升的桶装满,然后把10升的水倒入6升桶装满(6升桶里有4升水),10升桶里剩下的正好是8升水。
面试官一看她的答案,立即竖起大拇指,为她的逻辑思维能力点赞。她解决问题的过程有理有据,简单明了。后来,面试官让第二位应聘者,先回去等消息。
这个时候,我的这位读者开始有点着急了,前面两位应聘者都顺利过关,给出了答案,但他自己却还毫无头绪。
于是,他强迫自己冷静下来,又细细地研究了一下面试题目:有2个空桶,一个10升,一个6升,我现在想要8升的水,请问你们谁能给我取出来?
有了!于是,他飞快的跑到楼下,冲进超市,然后拿回来8瓶纯净水放到了面试官面前,说:“您不是要取8升水吗?这每瓶都是1升,8瓶总共8升,正好送给您解解渴。”
看到读者的非常规操作,面试官当即就笑了出来,然后也让他回去等消息了。
后来,面试的录用结果是,逻辑能力强的第二位应聘者和我的这位读者被成功录用。面试官告诉我的这位读者第一位应聘者之所以被淘汰,是因为他根本就没有搞清楚问题,当然也就没有解决问题的态度和能力,更没有理解面试官的真实意图!
这位读者能被录取是因为执行能力强,没有被问题的表面假象所迷惑,可以清晰地认识到面试官隐藏在问题背后的需求,所以被录用了。
同样,第二位应聘者被录取的原因则是因为她思维逻辑能力超强,一般有这种逻辑的人才,在在工作中都能做到有条不紊,轻松地就能保证高的工作效率和好的工作效果。